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Hyperlink 2/ Hyperlink 30 IncorretoE Incorreto  %1 Moeda2( Moeda [0] 3Moeda 24 Moeda 2 25 Moeda 2 3 6Moeda 3 7Moeda 4 8Moeda 5 9Moeda 6 :Moeda 7 ;Neutra?Neutra  e%3Normal % <Normal 2= Normal 2 2 >Normal 3 ?Normal 4 @Normal 5 ANormal 6 BNormal 7 CNotab Nota  D, PorcentagemE Porcentagem 2F Porcentagem 3GPorcentagem 3 2H Porcentagem 4I Porcentagem 5 JSadauSada  ???%????????? ???KHSeparador de milhares [0]LSeparador de milhares 2MSeparador de milhares 2 2NSeparador de milhares 2 3OSeparador de milhares 3PSeparador de milhares 4QSeparador de milhares 5RTexto de AvisoC Texto de Aviso %STexto ExplicativoI5Texto Explicativo % TTtulo3Ttulo I}% UTtulo 1ETtulo 1 I}%O VTtulo 2ETtulo 2 I}%? WTtulo 3ETtulo 3 I}%23 XTtulo 47Ttulo 4 I}% YTotalMTotal %OOZ$Vrgula[ Vrgula 2XTableStyleMedium9PivotStyleLight16` ORIENTAESUnif vigilante|BUnif Supervisort Equipamentos%ߒEncargos Sociais e BenefciosPosto 12x36 DiurnoNPosto 12x36 Noturno WPosto 44h DiurnoPosto SupervisorResumo77 8    ;0  ;z  ;z  ;x  ;x  ;  ;f^fH( @P$ 3 A@@   GDados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra=Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)+Salrio Normativo da Categoria Profissional$Data base da categoria (dia/ms/ano)Composio da Remunerao Valor (R$)ABAdicional de periculosidadeCDEHora noturna adicionalFGHOutros (especificar)Insumos Diversos Uniformes4.1%4.2Aviso prvio indenizadoAviso prvio trabalhado 5"Custos Indiretos, Tributos e LucroCustos IndiretosTributosLucroSubtotal (A + B +C+ D)5T O T A L'PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOSN DO PROCESO: LICITAO N:.Data de apresentao da proposta (dia/ms/ano) Municpio/UF:7Ano Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio#N de meses de execurso contratualBRASLIA!T O T A LINSS INCRASEBRAE VigilnciaTIPO DE SERVIOSQTDE DE POSTOSVLR PROPOSTO POR POSTOAT O T A L M E N S A LUnidade de Medida=Quantidade Total Contratar (em funo da unidade de medida)Posto-Proviso Para RescisoAfastamento MaternidadeVLR MENSAL DO SERVIOVLR PARA 12 MESES12 Meses4 T O T A L, VALOR TOTAL DO POSTO 12 x 36 = 2 VIGILANTESUSalrio Base N IDENTIFICAO DOS SERVIOS + VALOR TOTAL DO POSTO 12 x 36 = 1 VIGILANTEEFETIVOValor UnitrioBon Capa de chuvaPeaEspecificaes QTD AnualPaletBraguilha forrada.BCs entretelado, forrado, com passadores no mesmo tecido da cala.Camisa$Mangas compridas com punho simples.6Bolso na parte superior do lado esquerdo, sobrepostos. Par de meiasTipo social de cor preta.SapatoCrachEm pvcGravata (sem zper):Em tecido liso de cor preta, 100% polister ou 100% seda. CintobEm couro, constitudo de uma face na cor preta, sem costura, fivela em metal, com garra regulvel.OFiel duplo Nylon preto, emblema da empresa, bordados na parte externa do bolso. Tipo social de couro na cor preta (se vigilante for do sexo masculino), ou tipo social de couro na cor preta modelo scarpin, salto baixo ou sapatilha (se vigilante for do sexo feminino).t { Valor MensalVALOR TOTAL ANUAL VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO02 bolsos laterais, embutidos.A02 bolsos traseiros, embutidos, com uma casa vertical e um boto.Mangas curtas.ABolso na parte superior em ambos os lados, sobrepostos com tampa.Meias Na cor preta.Jaqueta ou Japona Valor Anual~Fiel duplo Nylon preto, emblema da empresa e do rgo e bandeira do Brasil, bordados na parte externa dos bolsos e nas mangas. DINSTRUMENTOS PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO DE VIGILANTE E SUPERVISORQtdLivro de ocorrncia Apito (com cordo)?vigilncia armada 12x36 horas diunas de segunda-feira a domingomCor preta, em tecido 100% l fria meia estao, fio super 100, corte italiano, abotoamento frontal com 02 (dois) botes de 04 furos, bolsos inferiores embutidos, cerzidos, com portinhola, bolso moeda interno no lado direito e bolso superior de peito no lado esquerdo; 02 bolsos internos grandes superiores, cerzidos e forro interno em acetato 100%, fino acabamento.RModelo social, tecido 100% l fria meia estao, fio super 100, corte italiano, fino acabamento, mesma qualidade utilizada no palet; cor da mesma tonalidade e material do palet; dois bolsos frontais, dois bolsos traseiros embutidos sem portinhola, fechamento por caseado e 01 boto, braguilha com zper, forrada, fecho de metal interno.!MINISTRIO DA INTEGRAO NACIONALConfeccionada em tecido resistente, forrada e adequada s condies de trabalho do vigilante, de acordo com modelo aprovado pela Polcia Federal, Portaria 387/2006 - DG/DPF9Emblema da empresa na parte externa do bolso e nas mangasEstilo e cor que obedeam regulamentao da Polcia Federal, com as composies: a) 100% l leve e fina; b) 73% viscose e 17% polister, ou c) 65% polister e 35% l. tecido Oxford, cor pretaREstilo e cor que obedeam regulamentao da Polcia Federal, tecido 100% algodo Bota tticaCor preta, solado resistente temperatura de 200 C por 1 minuto, excelente aderncia do solado, altura mdia do cano n40 (acima de 14 cm/5 ), impermevel, cabedal prensado e pr amaciado, biqueira em borracha anti-impacto, protetor interno de calcanhar, reforo externo em borracha, alta resistncia abraso, palmilha confortvel, cadaro em polister com trama fina, membrana impermevel, costuras seladas, garantia mnima de 6 meses contra defeito de fabricao. Guarda-chuvalAutomtico com cabo e armao em alumnio, revestido em tecido 100% polister, na cor preto, tamanho grande;Wem tecido adequado s condies de uso, obedecendo regulamentao da Polcia Federal.&Pilhas recarregveis para lanterna AAA%Carregador para pilhas recarregveis;3Rdio comunicador com carregador e bateria reserva;:Aparelho de telefonia celular para encarregado/supervisor;iCofre com segredo mecnico e chave para guarda de armamentos, medindo no mnimo A280mm x L395mm x P270mm;FColete balstico com porta tonfa, coldre, porta munio e porta rdio;"Placa para colete balstico (par);"Munio calibre 38 - blster c/10.OLanterna ttica de alumnio, LED, no mnimo 190 Lumens e 3 pilhas recarregveisDVigilncia armada de 12x36 horas noturnas de segunda-feira a domingoQSupervisor desarmado de 44 horas semanais diurnas de segunda-feira a sexta-feira.KCala (para vigilantes do sexo masculino e feminino).&MINISTRIO DA INTEGRAO NACIONAL - MITecido cor branca, estilo social, confeccionada em tecido 100% algodo com uma trama de 80 fios por cm2 (fio 80), de modo a no deixar transparecer a cor do corpo.4Transporte (12,00 x 15) - (6% Sobre o Salrio Base) UNIFORME VIGILANTE UNIFORME SUPERVISORCala dever ser confeccionada em material impermevel, forrada internamente, que suporte intempries, sendo adequadas s medidas individuais de cada vigilante, inclusive com proteo para a cabea, indo at os tornozelos, para evitar que o vigilante se molhe;Revlver calibre 38, 6 tirosJCinturo para revolver e tonfa, em nylon, com porta munio e porta tonfaETonfa com dupla empunhadura, tamanho de no mnimo 70cm, na cor preta;NArmrio do tipo roupeiro, em ao, com ps,12 portas e 12 cadeados com chaves;Arma de choque eltrico de contato direto e de lanamento de dardos energizados (at 10 (dez) metros) e sua respectiva munio;]Vigilncia armada(arma no-letal) de 44 horas semanais diurnas de segunda-feira a sexta-feira QUADRO RESUMO%Classificao Brasileira de Ocupaes8Categoria Profissional (vinculada execuo contratual)Adicional Noturno"Adicional de Hora Noturna ReduzidaIntervalo intrajornada9MDULO 2:ENCARGOS E BENEFCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIRIOS2.1;13 (dcimo terceiro) Salrio, Frias e Adicional de Frias13 (dcimo terceiro) SalrioFrias e Adicional de Frias2.2fEncargos Previdencirios (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) e outras contribuies.SAT SESC ou SESI SENAI - SENACFGTS2.3Benefcios Mensais e Dirios;Auxlio alimentao (34,11 x 15) (Clusula 12 da CCT/2017)HAssistncia mdica e familiar (Auxlio Sade) (Clusula 14 da CCT/2017)KFundo p/ indenizao decorrente de aposentadoria (Clusula 15 da CCT/2017)GSeguro de vida em grupo, invalidez e funeral < (Clusula 16 da CCT/2017)KQuadro Resumo do Mdulo 2 - Encargos e Benefcios anuais, mensais e dirios GPS, FGTS e outras contribuies:Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado (smula 444)0Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizadoDMulta do FGTS e Contribuio Social sobre do aviso prvio indenizadoFIncidncia dos encargos do submdulo 2.2 sobre aviso prvio trabalhadoCMulta do FGTS e contribuio social sobre o aviso prvio trabalhado MDULO 3 - PROVISO PARA RECISO5MDULO 4 - CUSTO DA REPOSIO DO PROFISSIONAL AUSENTEFriasAusncias LegaisLicena-Paternidade!Ausncia por acidente de trabalho Intrajornada%Intervalo para repouso ou alimentaoFQuadro Resumo do Mdulo 4 - Custo de Reposio do Profissional AusenteAusencias legais, T O T A LMDULO 5 - INSUMOS DIVERSOSMateriais/Equipamentos$QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO5Mdulo 4 - Custo de Reposio do Profissional Ausente-Mdulo 6  Custos indiretos, tributos e lucroC1. Tributos Federais C1.1. PIS C1.2. COFINSDIA __/__/__ s __:__ HORAS!DETALHAMENTO DOS ENCARGOS SOCIAISTotal Salrio EducaoP A - INSS  Conforme o artigo 22, inciso I, da Lei 8.212/91, empresa custeia 20%.   A - 13 Salrio - Gratificao de Natal, instituda pela Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962. A proviso mensal representa 1/12 da folha para que ao final do perodo complete um salrio. w A - Aviso Prvio indenizado - FUNDAMENTAO LEGAL: - Constituio Federal de 1988 (Art. 7, inciso XXI) e CLT (Art. 477, art. 487 a 491 - Estudos CNJ  Resoluo 98/2009: Aviso Prvio indenizado - Trata-se de valor devido ao empregado no caso de o empregador rescindir o contrato sem justo motivo e sem lhe conceder aviso prvio, conforme disposto no 1 do art. 487 da CLT.l C  Multa do FGTS do aviso prvio indenizado (Multa FGTS - Resciso sem Justa Causa:) valor da multado FGT Wt D  Aviso prvio trabalhado  FUNDAMENTAO LEGAL: - Jurisprudncia - TCU (Acrdo 3.006/2010  Plenrio - vide apndice pg. 53) - Estudos CNJ  Resoluo 98/2009 - Aviso Prvio: Refere-se indenizao de sete dias corridos devida ao empregado no caso de o empregador rescindir o contrato sem justo motivo e conceder aviso prvio, conforme disposto no art. 488 da CLT.  A  Frias - artigo 7, inciso XVII da Constituio Federal. Afastamento de 30 dias, sem prejuzo da remunerao, aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho. O pagamento ocorre conforme preceitua o artigo 129 e o inciso I, artigo 130, do Decreto-Lei n 5.452/43 - CLT. (5/56)*100=8,93% + Adicional de Frias  Conforme artigo 7, inciso XVII da Constituio Federal, paga-se 1/3 do salrio ao empregado quando do gozo das ferias ((5/56)x(1/3))x10 8N C - Licena Paternidade - Criada pelo art. 7, inciso XIX da CF, combinado com o art. 10, 1 dos Atos das Disposies Constitucionais Transitrias  ADCT -, concede ao empregado o direito de ausentar-se do servio por cinco dias quando do nascimento de filho. De acordo com o IBGE, nascem filhos de 1,5% dos trabalhadores no perodo de um ano. Dessa forma a proviso para este item corresponde a:[(5/30) / 12 x 0,07] x 100. F  Outros B  Frias - artigo 7, inciso XVII da Constituio Federal. Afastamento de 30 dias, sem prejuzo da remunerao, aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho. O pagamento ocorre conforme preceitua o artigo 129 e o inciso I, artigo 130, do Decreto-Lei n 5.452/43 - CLT. (5/56)*100=8,93% + Adicional de Frias  Conforme artigo 7, inciso XVII da Constituio Federal, paga-se 1/3 do salrio ao empregado quando do gozo das ferias ((5/56)x(1/3))x10 8Ni2.2Encargos Previdencirios (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) e outras contribuies.#2.1 13 Salrio e Adicional Frias B - Incidncia do FGTS sobre o aviso prvio indenizado. (Retificado o item  B do Submdulo 4.4 - proviso para resciso publicado no Dirio Oficial da Unio n 63, Seo I, pgina 92, em 1 de abril de 2011.)9g F Multa do FGTS e Contribuio social sobre aviso prvio trabalhado (Multa FGTS - Resciso sem Justa Causa:) Prevista no art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984, assegura ao empregado dispensado sem justa causa nos trinta dias que antecederem a conveno salarial o direito percepo de indenizao adicional equivalente a um ms de remunerao.nB - Ausncias Legais - Ausncias ao trabalho asseguradas ao empregado pelo art. 473 da CLT (morte de cnjuge, ascendente, descendente; casamento; nascimento de filho; doao de sangue; alistamento eleitoral; servio militar; comparecer a juzo). 4.1 IntrajornadaGTotal dos encargos sociais (soma dos submdulos 2.1, 2.2, 3, 4.1 e 4.2) D  Ausncia por Acidente de Trabalho - O artigo 27 do Decreto n 89.312, de 23/01/84, obriga o empregador a assumir o nus financeiro pelo prazo de 15 dias, no caso de acidente de trabalho p<revisto no art. 131 da CLT. De acordo com os nmeros mais recentes apresentados pelo Ministrio da Previdncia de Assistncia Social, baseados em informaes prestadas pelos empregadores, por meio da GFIP, 0,78% (zero vrgula setenta e oito por cento) dos empregados se acidentam no ano. Assim a proviso se faz necessria%Mdulo 5 - Insumos Diversos$Mdulo 1 - Composio da Remunerao:Mdulo 2 - Encargos e Benefcios Anuais, Mensais e Dirios!Mdulo 3 - Proviso para Resciso C.2.1. ISS&C.3. Tributos Municipais (especificar)C.2. Tributos Estaduais$MDULO 1:COMPOSIO DA REMUNERAO.MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO1C - Seguro Acidente do Trabalho - SAT (FAP x RAT) & B - Salrio Educao  A prestadora de servios contribui com 2,5%, por determinao do art. 15, da Lei n 9.424/96; do art. 2 do Decreto n 3.142/99; e art. 212, 5 da CF.7 D - SESI/SESC  Conforme o artigo 30 da Lei n. 8.036/90X E - SENAI /SENAC  O contribuinte arca com 1%, em obedincia ao Decreto-Lei n 2.318/86.i F - SEBRAE  O empregador, para atender Lei n 8.029/90, contribui com 0,6% sobre a folha de pagamento. H - FGTS - O depsito voltou a ser de 8%, como preconiza a Lei Complementar 110/2001. O tributo est previsto no art. 7, Inciso III, da Constituio Federal, tendo sido regulamentado pela Lei n 8.030/90, artigo 15. j G - INCRA  A empresa participa com 0,2%, para atendimento dos artigos 1 e 2 do Decreto-Lei n 1.146/70.  Valor Unitrio/dirio (R$)JE - Incidncia dos encargos do submdulo 2.2 sobre aviso prvio trabalhado #MDULOS - 3 PROVISO PARA RESCISOCMDULO 4 - COMPOSIO DO CUSTO DE REPOSIO DO PROFISSIONAL AUSENTE E  Afastamento maternidade  O benefcio da licena maternidade est previsto na Constituio Federal de 1988, especificamente nos artigos 6, 7, inciso XVIII, 201, inciso II e 203, inciso I. Lei Ordinria Federal n. 8.123, de 24 de julho de 1991, regulamenta o benefcio da licena maternidade, especificamente em seu artigo 71 a 73. A licena maternidade tem durao de 120 (cento e vinte) dias. O clculo deve considerar 4/12 de de adicional de 1/3 de frias e 4/12 de 13 salrio da profissional substituta. Estima-se que aproximadamente 1,5% das mulheres economicamente ativa so mes durante o perodo de 12 meses. Clculo: {[(5/56 x 4) + (5/56 x 4) + (1/3 x 5/56 x 4)] / 12 x 0,0025} x 100. VALOR TOTAL DO POSTO SUPERVISOR = 1 VIGILANTE' VALOR TOTAL DO POSTO 44H = 1 VIGILANTEBMo-de-obra Vinculada Execuo Contratual (valor por empregado)DVigilncia armada de 12x36 horas NOTURNAS de segunda-feira a domingoCVigilncia armada de 12x36 horas DIURNAS de segunda-feira a domingoDVigilncia armada 44 horas semanais diurnas de segunda a sexta-feiraHSupervisor desarmado 44 horas semanais diurnas de segunda a sexta-feira.AMo-de-obra Vinculada Execuo Contratual (valor por empregado)>Prezado Licitante, favor atentar para as orientaes a seguir:2) Preencha a aba Uniforme do Supervisor com os custos anitrios na clular em azul. O valor resultante na clula "valor mensal por empregado" ser refletido na clula Uniformes da Planilha de composio de custos do Posto de Supervisor referente ao item 3A do Mdulo 5.((1) Preencha a aba Uniforme do vigilante com os custos anitrios nas clulas em azul. O valor resultante na clula "valor mensal por empregado" ser refletido na clula Uniformes das Planilhas de composio de custos dos vigilantes (Diurno, norturno e 44h diurno) referente ao item 3A do Mdulo 5.' g4) A Planilha Encargos Sociais e Benefcios foi formulada para facilitar o preenchimento e a conferncia dos submdulos realtivos a Encargos sociais e Benefcios mensais e Dirios (submdulos 2.1, 2.2, 3, 4.1 e 4.2 da Planilha da IN 05/2017). Ao preencher o detalhamento dos encargos sociais nas respectivas clulas, essas sero refletidas em todos os postos. +4.1 Ausncias legais5) Nas Planilhas de Custo de todos os postos, o Preenchimento de salrios, custos indiretos, lucro e tributos completar seu preenchimento.96) O licitante deve revisar todos os valores preenchidos.Esta planilha de custos e formao de preos, elaborada em acordo com a nova IN 05/2017-SEGES/MP, foi configurada com a finalidade de auxiliar o Licitante no seu preenchimento.B3) Preencha a aba Equipamentos com os valores unitrios na clula em azul. O valor resultante da clula "valor mensal por empregado" ser refletido na clula Materiais/Equipamentos da Planilha de composio de custos dos Postos de Vigilantes (diurnos, noturno e 44h diurno) e supervisor, referente ao item 3B do Mdulo 5.bMINISTRIO DA INTEGRAO NACIONAL CONTRATAO DE SERVIO DE VIGILNCIA - PREGO ELETRNICO 02/20181CONTRATAO DE SERVIO DE VIGILNCIA - PE 02/2018RNota explicativa encargos sociais: 1) insira notas explicativas, caso necessrio.#$~ ކlZ%K~ o .4 =  9A8Р^Ң`գcͤ[ݦG=RعBV+*q>ccB C 6   dMbP?_*+%,& 9`?' 9`?([4d2?)[4d2?M \\MISRV152\imp_cgsl_csg01B9C-4$'ׁ 4dXA4SECD x-ArialUntitled0:0:0:0:0dX222222222A4dddddd    4 4 4 4 4'dArial<" dXrbP(?rbP(?&\(U  , , , @ @ @ @ @ @ , , , , , , , , , pnnnnnnnnnnnn ooooooooooooo              (\T0$00000000$$$$$$$PH 0(   >@            ggD C 7@  dMbP?_*+%,&M&d2?'x@          ggD C kr  dMbP?_*+%,&?'?(?)?M \\MISRV152\imp_cgsl_csg01$'ׁ 4dXA4SECD x-ArialUntitled0:0:0:0:0dX222222222A4dddddd    4 4 4 4 $'dArial<" ZXX333333?333333?&<3U} } } $} 3} I} $} I ,,@v@,@v@;@@ @ ; ; v ;U@;@v;; i   gB gC gD g? gV eE jg@" DD ~  h          H h  @"  D D   hI    hJ    hT    hK hL v @z" l  D D  hM hUv@z"l  DD hN hOv?z"l DD hP hQv@z"l DD hR hSv?z"l DD ii W #k# % ii X k D ,|""*Pb6b,,,bbbbbQ0k  [  g>@  z    ggD C H͑  dMbP?_*+%,& `?' `?(M&d2?)M&d2?M.Microsoft Print to PDFP/ 4dXXA4GIS4DINU"$,?]{~SMTJ{084F01FA-E634-4D77-83EE-074817C03581}RESDLLUniresDLLPaperSizeA4OrientationPORTRAITResolutionResOption1ColorModeColor,V4DM p"O4wMH5L*@VDocumentUserPasswordDocumentOwnerPasswordDocumentCryptSecurity" nXX BP(? 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